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Étiquette : arrêt maladie

Un homme adulte en tenue de sport se repose chez lui, assis près d’une table où sont posés un dossier médical fermé et des feuilles vierges.

Comment le sport pendant un arrêt maladie peut-il justifier un licenciement ?

Un arrêt de travail suspend l'exécution du contrat, sans rompre le lien entre le salarié et l'employeur. Le sport pendant […]

Aide aux salariés activité sportive, arrêt maladie, licenciement
Une salariée échange calmement avec son manager dans un espace de travail moderne et lumineux.

Comment prévenir le résentéisme au travail après un arrêt maladie ?

Le retour dans l'entreprise après une absence pour maladie peut fragiliser durablement le lien au travail. Le salarié revient parfois […]

Ressources Humaines arrêt maladie, résentéisme, santé au travail
Bernice
Bernice

Salut, moi c'est Bernice. Je suis spécialisée dans l'accompagnement salarié, dans ce blog vous trouverez différentes astuces pour vous aider dans votre parcours professionnel. De la rédaction du CV à la gestion du stress en entreprise j'essaierai d'être la plus complète possible.

  • Réunion éditoriale réaliste de quatre recruteurs autour d’une table, examinant des CV vierges et une carte abstraite d’un bassin d’emploi.
    Comment mettre en place le recrutement circulaire entre employeurs ?
  • Une salariée analyse ses tâches dans un carnet vierge à côté d’un ordinateur affichant une interface abstraite d’intelligence artificielle, dans un bureau lumineux.
    Quelles compétences choisir pour sécuriser son emploi face à l’IA en France ?
  • Politique diversité en entreprise : 7 leviers pour passer des intentions aux actes
    Politique diversité entreprise : 7 leviers pour agir concrètement
  • Équipe diverse réunie autour d’une table dans un bureau moderne et lumineux, échangeant de manière bienveillante.
    Construire une culture d’entreprise inclusive : 7 leviers RH
  • Une femme échange avec une conseillère emploi dans une agence publique sobre, avec des documents administratifs posés sur une table.
    Comment analyser les effets contestés de la loi pour le plein-emploi ?
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