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Catégorie : Ressources Humaines

Secouristes en milieu de travail au Québec : ce que la CNESST exige de l’employeur

Dans une entreprise québécoise, la question du secourisme arrive souvent sur le bureau des RH au moment d’un départ. La […]

Ressources Humaines obligations cnesst, santé sécurité travail, secourisme québec
Réunion éditoriale réaliste de quatre recruteurs autour d’une table, examinant des CV vierges et une carte abstraite d’un bassin d’emploi.

Comment mettre en place le recrutement circulaire entre employeurs ?

Le recrutement circulaire permet à plusieurs entreprises d'un même territoire de recommander des personnes dont la candidature n'a pas abouti […]

Ressources Humaines expérience candidat, recrutement circulaire, RGPD
Réunion professionnelle inclusive où des salariés aux profils variés participent avec attention à un atelier sur le handicap dans une ambiance bienveillante.

Comment sensibiliser les salariés au handicap de manière participative ?

La sensibilisation au handicap en entreprise gagne en efficacité lorsque les salariés peuvent réagir à des situations concrètes. Les campagnes […]

Ressources Humaines handicap au travail, inclusion, ressources humaines
Quatre salariés, deux femmes et deux hommes, collaborent dans un bureau lumineux autour d’ordinateurs pour tester un outil d’intelligence artificielle dans une ambiance rassurante.

Comment l’usage concret de l’IA rassure-t-il les salariés ?

L’intelligence artificielle (IA) s’installe dans les outils de travail quotidiens, de la rédaction d’un compte rendu à l’analyse de données. […]

Ressources Humaines accompagnement au changement, IA au travail, salariés
Une salariée échange calmement avec son manager dans un espace de travail moderne et lumineux.

Comment prévenir le résentéisme au travail après un arrêt maladie ?

Le retour dans l'entreprise après une absence pour maladie peut fragiliser durablement le lien au travail. Le salarié revient parfois […]

Ressources Humaines arrêt maladie, résentéisme, santé au travail
Responsable des ressources humaines échangeant calmement avec un salarié avant une mission à l’étranger dans un bureau moderne, ambiance professionnelle apaisée.

Comment choisir une assurance voyage d’affaires pour salariés en burn-out ?

Un déplacement professionnel n'est jamais un acte neutre quand un collaborateur sort d'un épisode d'épuisement psychique. En 2026, la question […]

Ressources Humaines assurance voyage d'affaires, burn-out, santé mentale au travail
un-travailleur-isole-assis-a-un-bureau-en-bois-entoure-par-la-nature-semblant-concentre-et-pensif-avec-la-lumiere-chaleureuse-du-soleil-filtrant-a-travers-les-arbres-dans-une-atmosphere-serei

Risques professionnels : protéger les travailleurs isolés

L’ombre dans laquelle travaille un salarié isolé n’est pas toujours évidente à déceler. Pourtant, elle peut être lourde de sens, […]

Ressources Humaines
externalisation-de-la-paie

Les défis et avantages de l’externalisation de la paie pour les entreprises parisiennes

Dans le paysage dynamique des affaires parisiennes, la gestion de la paie représente à la fois un défi crucial et […]

Ressources Humaines

Quels sont les avantages de la gamification en entreprise ?

La gamification aujourd’hui est un moyen innovant et ludique d’accroitre sa productivité. La gamification est un système employé par bon […]

Ressources Humaines
garde de corps

Critères de choix d’un bon agent de sécurité

Opter pour un agent de sécurité est une décision bien sage. Il n’y a pas mieux qu’un professionnel de la […]

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Conseiller téléphonique : Qu’est-ce que c’est ?

À l’instar de tous les métiers issus de l’univers du call-center, le métier de téléconseiller est en plein essor. De […]

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Pourquoi et comment choisir son outil de notes de frais ?

Du fait de sa complexité, la gestion des notes de frais constitue un véritable casse-tête pour les services des ressources […]

Ressources Humaines
Bernice
Bernice

Salut, moi c'est Bernice. Je suis spécialisée dans l'accompagnement salarié, dans ce blog vous trouverez différentes astuces pour vous aider dans votre parcours professionnel. De la rédaction du CV à la gestion du stress en entreprise j'essaierai d'être la plus complète possible.

  • Une gestionnaire et deux employés inspectent un atelier propre et organisé, vêtus d’équipements de protection individuelle.
    Prévention des accidents du travail au Québec : guide pour employeurs
  • Une professionnelle du soin, un artisan et un technicien de maintenance échangent autour d’un établi dans un atelier lumineux, avec des outils numériques discrets.
    Quels métiers non technologiques choisir face à l’impact de l’IA sur l’emploi ?
  • Une salariée senior consulte des documents liés à sa retraite et à son contrat de travail dans un bureau lumineux.
    Quel régime de cumul emploi-retraite choisir selon les nouveaux plafonds ?
  • Personne en arrêt de travail vérifiant l’heure sur une horloge à son domicile.
    Arrêt de travail : quels horaires de sortie respecter ?
  • Secouristes en milieu de travail au Québec : ce que la CNESST exige de l’employeur
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